研究策略计划 & 指标

1. 培训-研究住院医师

   1. 第三学年的奖学金模式，申请第1-2年的奖学金

   2. 拨款写作-整合与医学博士/博士课程

   3. Statistics: open to all residents, fellows, and faculty; needed for QI projects

      1. 充分利用BERD

      2. 使用DOM赠款支持来资助统计分析

2. 辅导-晋升诱因

   1. 居民

   2. 研究员

   3. 青年教师

3. 职业发展——学术轨道/终身职位轨道

   1. 为新员工提供3年的工资保障

   2. 薪金保障和持续的外部支持

4. 研究委员会-各部门代表:来自内分泌(博士)的回应. Weinstock)， Hem-Onc (Gentile)， ID (dr. Asiago-Reddy和Thomas)，医院医师(Dr. Hegazy)和肺科(dr. Gutsche和Ghosh)，普通医学(Dr. 风湿学(Dr. Perl)

   1. 指导

   2. 审查和帮助裁决试点项目

   3. 生物信息学

   4. 中心(间接成本激励)

   5. 制定科研激励计划

截至2023年9月30日的研究指标